Logo školy


svvc1.gif (1774 bytes)

 

Ostatní činnost členů SVVC

Seminář v Parlamentu

Podpis memoranda EPI a CzechTrade

Zpráva z konference "Střední třída, demokracie a prosperita"

 


Zpráva z odborného semináře v Parlamentu ČR

pořádaného panem poslancem Dr. Bartošem dne 7. listopadu 2000

na téma školství v příštím tisíciletí

 Zpracoval:
Michal Dvouletý
předseda studentského parlamentu a ředitel Studentského výzkumného a vývojového centra

 

Úvod:

Dne 7. listopadu 2000 se studenti naši školy zúčastnili odborného semináře v Parlamentu České republiky, které na téma školství v příštím tisíciletí pořádal pan poslanec Dr. Bartoš.

Celý seminář byl koncipován jako velmi efektivní a přínosný způsob presentace celé problematiky přizpůsobování se českého školství novým evropským, ne-li celosvětovým proudům v inovaci vzdělávacího systému. Šlo o tyto referáty:

    • Legislativní rámec vzdělávacího systému z pohledu procesu přičlenění ČR k EU (Dr. Pavel Cink, MŠMT)
    • České vzdělání a Evropa, tzv. Zelená kniha (p. Koucký)
    • Strategie rozvoje lidských zdrojů (Dr. Ivan Fišera, Národní vzdělávací fond)
    • Národní program rozvoje vzdělávání, tzv. Bílá kniha (prof. Kotásek, gestor Bílé knihy)
    • Příklady strategií úspěchu pro Českou republiku (doc. Petr Matějů, poslanec PSP ČR)

Závěr semináře byl věnován panelové diskusi nad jednotlivými problémy, do které se zapojili přítomní hosté jak z řad poslanců, tak odborné veřejnosti.

V následujícím textu se pokusím shrnout nejdůležitější okamžiky z příspěvků jednotlivých řečníků.

 

Legislativní rámec vzdělávacího systému z pohledu procesu přičlenění ČR k EU

Dr. Pavel Cink, MŠMT

Pan Dr. Cink jako representant Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy informoval přítomné účastníky semináře o legislativním a institucionálním rámci vzdělávacího systému v procesu přičlenění ČR k Evropské unii. Čerpal především z vládního materiálu nazvaného "Národní program přípravy členství v EU" a ze znalosti standardů, které platí v EU.

Zdůraznil především problematiku certifikace vzdělání v EU. Upozornil na skutečnost, že v rámci celé unie platí v oblasti vzdělávání princip důvěry, kdy jednotlivé členské státy uznávají národní certifikáty vzdělání. Zároveň zde platí, že příslušné národní orgány nekontrolují obsahovou ani formální náplň takového certifikátu.

Dále referoval o pravomoci Evropské komise zasahovat v rámci komutárního práva do vzdělávání. Tato pravomoc spočívá podle jeho slov pouze v podpoře rozvoje globální vzdělanosti a to nepřímou cestou prostřednictvím vypisování nejrůznějších programů. Pan Dr. Cink pak svůj referát ukončil připomenutím programů Sokrates, Leonardo a Mládež.

 

České vzdělání a Evropa, tzv. Zelená kniha

pan Koucký

Pan Koucký (další identifikace nebyla dostupná) presentoval studii "České vzdělávání a Evropa", neboli tzv. Zelenou knihu.

Hovořil především o nových výzvách vzdělávání, které s sebou přináší "new economy" a tedy změna paradigmatu celé ekonomiky. Ta hledá na rozdíl od staré ekonomiky zdroje růstu ne v základních výrobních faktorech (půdě, kapitálu a práci v kvantitativním pojetí), ale především v:

    • inovacích
    • a ve vnitřních zdrojích růstu, mezi které řadí "knowledge" (znalosti, vědění), výzkum a vývoj a kvalitu lidských zdrojů

Ve spektru těchto proměn se generuje otázka, jak zajistit schopnost společnosti se celoživotně vzdělávat, aby bylo možné dostát novým požadavkům této "new economy", především udržet kvalitu lidských zdrojů, která musí pramenit z inovací a rozvoje osobnosti. Proto navrhuje:

    • společnost musí začít chápat vzdělání jako příležitost a velmi efektivní investici do své budoucnosti. "Vzdělání není právo, ale příležitost."
    • každý z nás musí přijmout myšlenku celeživotního učení (ani ne tak vzdělávání) a připravit se na situaci, kdy bude muset za svůj život několikrát změnit svoji profesi. A k tomu je třeba přizpůsobit i vzdělávací systém.
    • musí dojít k otevření škol společnosti, tj. maximálně propojit dnes hodně institucionálně zabarikádované školy s podnikatelskou sférou, s regiony i globálním prostředím (zahraniční spolupráce). Tímto propojením dojde k rychlejšímu reflektování potřeb společnosti a přizpůsobení vzdělávacího systému tržní situaci
    • škola by se měla stát normální součástí života a to nejen v mládí, ale během celého života. Je třeba odbourat image školy jako formální instituce
    • zdroje k těmto změnám je třeba hledat v uvolnění vnitřních zdrojů na školách (především know-how, výzkum, …). Pan Koucký také zdůraznil potřebu vícezdrojového financování vysokých škol, které spočívá v zapojení soukromého sektoru (podniků)

 

Strategie rozvoje lidských zdrojů

Dr. Ivan Fišera, Národní vzdělávací fond

Pan Dr. Fišera presentoval projekt Národního vzdělávacího fondu nazvaný Strategie rozvoje lidských zdrojů. Tento velmi zajímavý materiál je v kompletní podobě k dispozici na www.nvf.cz/strategie, a proto pan Dr. Fišera ve svém referátu, který navázal na příspěvek pana Kouckého, vyzdvihl pouze nejdůležitější oblasti celého projektu.

S odvoláním na výše popsaný posun paradigmatu celé ekonomiky poukázal na skutečnost, že výzkum a vývoj se stává internacionální a že se musí stát neoddiskutovatelnou součástí všech oblastí lidského života, především pak v komerční sféře. Jako příklad uvedl že firma ČKD investovalo do výzkumu 600krát méně, než Siemens. Jedním ze základních východisek je podle něj dokončení restrukturalizace v ČR.

Dále pak Dr. Fišera referoval o jednotlivých dílčích strategiích, které obsahuje Strategie rozvoje lidských zdrojů. Jde o:

  • přenositelnost znalostí - musíme posílit informační a jazykovou gramotnost naši společnosti
  • konkurenceschopnost - ČR se musí adaptovat prostředí Evropského společenství
  • úroveň státní správy - je třeba se zaměřit také na kvalitativní růst byrokracie
  • řízení rozvoje lidských zdrojů považuje za základní předpoklad úspěchu v příštím století
  • financování rozvoje lidských zdrojů pokládá za klíčový problém, který je nutné řešit. Jeho doporučením je, aby stát použil zbylých finančních zdrojů z privatizace k prvotnímu impulsu rozvoje vzdělávání a k podpoře rozvoje lidských zdrojů (startup)

 

 Národní program rozvoje vzdělávání, tzv. Bílá kniha

prof. Kotásek, gestor Bílé knihy

Pan prof. Kotásek referoval o průběhu prací na Národním programu rozvoje vzdělávání, neboli na tzv. Bílé knize. Jde vlastně o národní koncepci, která vychází z široké celospolečenské i odborné diskuse a je koncipovány do roku 2005.

Prof. Kotásek zdůraznil především myšlenkové východiska a základní principy rozvoje vzdělávání u nás, které bychom mohli shrnout do několika bodů:

  • poskytnout všem možnost studovat na všech úrovních včetně terciální sféry
  • zajistit dostačující kvalitu vzdělávání i vzdělávacího systému
  • zajistit rovnost vzdělávacích funkcí

Z rozpracovaného materiálu tohoto národního programu bychom pak mohli vygenerovat několik základních doporučení:

  1. výdaje ze státního rozpočtu na vzdělávání by se měly pohybovat kolem 6 % HDP
  2. mělo by se zavést a důsledně uplatňovat decentralizované řízení vzdělávání
  3. je třeba zajistit uspokojení vzdělávacích potřeb všech věkových kategorií populace
  4. je třeba tvořit nové vzdělávací programy, které budou efektivně reflektovat na potřeby trhu
  5. musíme zajistit profesní rozvoj učitelů a dbát jejich dostatečného ohodnocení

  

Příklady strategií úspěchu pro Českou republiku

doc. Petr Matějů

Pan poslanec Matějů přednesl jako poslední řečník zajímavou srovnávací analýzu lidských zdrojů konkurenceschopnosti.

Jeho studie se zabývala vlivem stupně rozvinutosti lidských zdrojů na konkurenceschopnost jednotlivých ekonomik střední a východní Evropy, přičemž srovnával ČR se zeměmi, které došly na cestě k nové ekonomice a tím i k nejvyšším stupňům konkurenceschopnosti zatím nejdále, tedy s Finskem, Irskem a Nizozemím.

Téměř jednoznačným závěrem tohoto materiálu je, že lidské zdroje a jejich rozvoj je klíčovým okamžikem pro úspěch dané ekonomiky v globálním světě, a že Česká republika má v této oblasti až hrozivé nedostatky, které je nutné co nejrychleji odstranit.

 

Závěr:

Naši účast na výše popsaném semináři pokládám za velmi přínosnou, neboť jsme se dostali k informacím, které mají maximální aktuálnost a mohli jsme se zapojit do diskuse nad problémy, které jsou spojené s budováním moderního vzdělávacího systému příštího století.

Myslím si, že by se Evropský polytechnický institut, s. r. o. mohl aktivně zapojit do řešení této problematiky, např. v rámci vědecko-výzkumné činnosti. Domnívám se také, že EPI, s. r. o. má předpoklady a vnitřní a snad i vnější dispozice, aby se stala českou "vlajkovou lodí", která bude splňovat nově nastolované a prosazované zásady moderního vzdělávání (viz např. Zelená kniha).

Vypracoval dne 12. listopadu 2000 Michal Dvouletý


KONTAKT
Evropský polytechnický institut, s. r. o.
Osvobození 699, 686 04  Kunovice, ČR, tel., fax: +42 (0) 632 / 54 90 18
URL: http://www.vos.cz/epi, e-mail: epi@vos.cz
přímý kontakt na centrum: +42 (0) 605 / 446222 (Michal Dvouletý)
nebo e-mail: svvc@vracov.cz